JAKARTA, 8 Agustus 2025 \u2014 Lintasarta melewati semester pertama 2025 dengan torehan prestasi melalui lima penghargaan nasional dan regional. Penghargaan-penghargaan ini menjadi bukti konkret transformasi Lintasarta sebagai AI Factory dalam ekosistem Indosat Ooredoo Hutchison (Indosat atau IOH). Lebih lanjut, pencapaian ini menjadi penegasan terhadap komitmen perusahaan dalam mendukung kedaulatan digital Indonesia, penguatan tata kelola perusahaan, serta pengembangan talenta dan teknologi berbasis ESG.<\/p>\n
Most Strategic Enterprise in Regulatory
\nCompliance \u2013 Indonesia Regulatory Compliance Award 2025 <\/b><\/p>\n
Lintasarta meraih predikat tertinggi di ajang Indonesia Executive of the Year dan Employee Pengakuan regional diberikan kepada President Lintasarta juga memenangkan Employee Engagement Penghargaan ini mencerminkan Best AI Development \u2013 Selular Award 2025<\/b><\/p>\n Lintasarta memenangkan penghargaan \u201cPengembangan The Best Execution Winner in ICT Industry \u2013 Lintasarta dinobatkan sebagai perusahaan dengan
\nIndonesia Regulatory Compliance Award (IRCA) 2025 dari Hukum Online, sebagai \u201cPerusahaan
\npaling strategis dalam kepatuhan regulasi\u201d untuk komitmennya dalam membangun
\nbudaya kepatuhan hukum yang kokoh, transparan, dan akuntabel. Penghargaan ini
\nmenjadi penguatan penting bagi strategi kepatuhan Lintasarta di tengah dinamika
\nregulasi industri digital yang terus berkembang. Menurut hasil survei
\nglobal Global Compliance Survey 2025<\/a> oleh PwC, sebagian
\nbesar organisasi kini menempatkan compliance<\/i>
\nsebagai fondasi transformasi digital; 71% responden menyatakan transformasi
\ndigital mereka salah satunya bergantung pada pada dukungan kepatuhan yang
\nefektif. Bagi Lintasarta, predikat IRCA ini bukan sekadar pengakuan atas
\npencapaian; melainkan indikasi bahwa pendekatan compliance<\/i> yang terintegrasi, berbasis teknologi, dan berbasis
\nnilai telah menjadi pilar strategis yang memperkuat daya saing dan ketahanan
\nperusahaan atas komitmen untuk membangun kedaulatan digital dalam menyongsong
\nvisi Indonesia Emas 2045.<\/p>\n
\nEngagement of the Year \u2013 Asian Management Excellence Awards 2025<\/b><\/p>\n
\nDirector & CEO Lintasarta, Bayu Hanantasena, sebagai Indonesia Executive of
\nthe Year \u2013 untuk kategori Teknologi atas kepemimpinannya dalam menginisiasi gerakan
\nAI Merdeka dan transformasi Lintasarta membangun kedaulatan AI di Indonesia.<\/p>\n
\nof the Year \u2013 untuk kategori Teknologi atas keberhasilannya menciptakan budaya
\nkerja dengan nilai I CARE (Innovation, Collaboration, Agility, Resillience<\/i>
\ndan Ethics<\/i>) serta inisiatif-inisiatif pengembangan yang mengedukasi karyawanannya.
\nStrategi people-first<\/i>
\nLintasarta menempatkan karyawan sebagai fondasi utama kesuksesan perusahaan,
\nmendorong transformasi melalui pemberdayaan, keterlibatan, dan penyelarasan
\ndengan teknologi mutakhir. Perusahaan juga merevitalisasi budaya kerja melalui
\ninternalisasi nilai I CARE, memperkuat keterlibatan kepemimpinan yang membuka
\nruang komunikasi dua arah.<\/p>\n
\nkeberhasilan Lintasarta mengintegrasikan teknologi, talenta, dan tujuan sosial
\nuntuk membangun masa depan digital Indonesia yang berkelanjutan.<\/p>\n
\nAI Terbaik\u201d atas inisiatif AI Merdeka dan program pengembangan talenta nasional
\nmelalui Laskar AI, yang telah menarik lebih dari 13.000 peserta dari seluruh
\nIndonesia. Pelatihan intensif AI dan digital
\nskills<\/i> yang diberikan kepada mahasiswa, profesional, dosen dan tenaga
\npendidik melalui program Laskar AI. \u00a0Gerakan
\nAI Merdeka bukan hanya meningkatkan literasi teknologi, tetapi juga membuka
\njalur keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri masa kini dan masa
\ndepan. Penghargaan ini menegaskan komitmen Lintasarta dalam membuka akses
\npendidikan AI secara inklusif, dari kota besar hingga pelosok.<\/p>\n
\nSPEx2 Award 2025<\/b><\/p>\n
\neksekusi strategi terbaik di sektor TIK oleh Kontan dan GML Performance
\nConsulting. Penghargaan ini mengapresiasi keberhasilan penerapan model Agile
\nOrganization<\/i> di Lintasarta, yang mempercepat inovasi dan respons terhadap
\ndinamika pasar. Lebih dari 100 karyawan telah terlibat dalam tribes<\/i> lintas fungsi yang memperkuat
\nketangkasan operasional perusahaan.<\/p>\n