Bandung (Jawa Barat), 23 Maret 2026 – PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi 2 Bandung mencatat tingginya mobilitas masyarakat menggunakan KA Jarak Jauh selama […]
Year: 2026
Mobilitas Kendaraan di Ruas Tol Palimanan–Kanci Meningkat, JTT Catat Kenaikan Lalu Lintas di GT Ciperna
Cirebon (21/03) – Seiring dengan meningkatnya mobilitas kendaraan menuju wilayah Jawa Tengah dan Jawa Timur menjelang periode libur Idulfitri 1447H/2026, PT Jasamarga Transjawa Tol (JTT) […]
RMIT research opens door to better IVF experience
A wearable device to make fertility treatment easier is being developed by a Melbourne startup in partnership with RMIT, the University of Melbourne and Monash […]
Flow21 Systems Launches Free CRM Shopping Guide 2026 — Scores 7 Major CRM Platforms on the 5 Criteria That Actually Determine Success for Philippine B2B Sales Teams
Flow21 Systems, a Done-For-You CRM company founded by former foodpanda Philippines COO Ian Denver Sanchez, has released the free CRM Shopping Guide 2026 — scoring […]
Join PetroSync’s ASME Training for Industry-Recognized Engineering Skills
Join PetroSync’s ASME Training to gain industry-recognized engineering skills, master global standards, and boost your career growth. As the global energy sector continues to grow […]
Preclinical Study Suggests Potential Benefits of Cuban Policosanol in Statin Combination
SINGAPORE, March 20, 2026 — A recent preclinical study has reported that the combination of atorvastatin and Cuban policosanol may offer enhanced lipid profile modulation […]
Philippine Tech Show 2026 Set to “LEVEL UP” the Future of Technology in the Philippines
The Philippine Tech Show 2026 will be held on March 23–26 at the SMX Convention Center Manila. Organized by PCTA, the event brings together tech […]
Dari Kost ke Long Stay: Tren Baru Hunian Mahasiswa di Medan dan Tips Memilihnya
Tren hunian mahasiswa di Medan, khususnya di sekitar Universitas Sumatera Utara (USU), mulai bergeser dari kost konvensional ke konsep long stay di hotel. Perubahan ini […]
การปรับตัวของอุตสาหกรรมในประเทศไทย เร่งความต้องการบุคลากรด้าน ESG และผู้นำเชิงกลยุทธ์
ทำไมธุรกิจส่วนใหญ่ถึงยังติดกับดักการขาดแคลนบุลคลากรระดับสูง? ปัญหาใหญ่ที่หลายองค์กรกำลังเผชิญคือการไม่ตระหนักถึงบทบาทสำคัญของ “Headhunter” และ “Executive Search” ในการเฟ้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (High-potential talent) หลายบริษัทมักใช้วิธีการรับสมัครแบบเดิมๆ ซึ่งอาจไม่เข้าถึงกลุ่มผู้บริหารที่ไม่ได้กำลังหางานแต่พร้อมจะเคลื่อนย้ายหากมีโอกาสที่เหมาะสม การขาดความเข้าใจในจุดนี้ทำให้ธุรกิจพลาดโอกาสในการได้ผู้นำที่สามารถขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวหน้าได้จริง กรุงเทพฯ, 23 มีนาคม 2569 — ในขณะที่ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจภายใต้โครงการต่างๆ เช่น Thailand 4.0 องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญกับความกดดันที่เพิ่มขึ้นในการสรรหาผู้นำระดับบริหารที่มีความสามารถในการขับเคลื่อนนวัตกรรม ความยั่งยืน และการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในระยะยาว […]
Ekspansi Ekonomi Indonesia yang Pesat Mendorong Permintaan akan Kepemimpinan Eksekutif yang Berpengalaman
Ekonomi Indonesia tumbuh pesat, namun banyak bisnis yang belum menyadari bahwa metode rekrutmen biasa seringkali gagal menjaring talenta eksekutif kelas atas. Masalah utamanya adalah kurangnya […]